Par Jean-René Couasnon
- Le gel du calendrier de l'âge légal, du 1er septembre 2026 au 1er janvier 2028, crée une fenêtre temporaire pour les assurés ayant débuté leur activité tôt — sans revenir à l'état antérieur à la réforme de 2023.
- Le dispositif carrière longue privilégie les trimestres cotisés ; les périodes assimilées (chômage indemnisé, arrêt maladie, service national) sont plafonnées à 4 trimestres chacune.
- À l'Agirc-Arrco, liquider dès l'obtention du taux plein expose au coefficient de solidarité ; reporter d'un an (62 ans plutôt que 60) supprime cette minoration et ouvre droit à une majoration de 10 %.
Un gel calendaire jusqu'en 2028
Le cadre actuel résulte d'un équilibre entre les dispositions maintenues de la réforme de 2023 et les assouplissements temporaires introduits par la LFSS 2026, promulguée fin 2025. Ce gel du calendrier de relèvement de l'âge légal crée une fenêtre pour les assurés ayant débuté leur activité précocement, mais il complexifie la lecture des droits selon la génération d'appartenance.
Ce sursis ne doit pas être interprété comme un retour à l'état antérieur, mais comme une phase transitoire dont la fin, programmée au 1er janvier 2028, appelle une anticipation méthodique des dossiers de liquidation et une vérification de la validité des attestations de départ anticipé.
Trimestres cotisés et trimestres assimilés : une distinction qui compte
L'éligibilité au dispositif de retraite anticipée pour carrière longue repose sur une double condition : l'âge de début d'activité et la densité de la durée d'assurance. Contrairement à une retraite classique, le mécanisme privilégie les trimestres dits « cotisés », en limitant strictement la prise en compte des périodes « assimilées » — service national, chômage indemnisé, arrêts maladie — chacune plafonnée à quatre trimestres.
Cette distinction entre assurance volontaire et périodes de solidarité constitue souvent un point de friction lors de l'instruction des dossiers, car elle peut décaler de plusieurs trimestres l'ouverture réelle des droits. La précision de l'historique de carrière devient alors déterminante : une vérification exhaustive du relevé de situation individuelle évite toute déconvenue au moment de la liquidation.
Le coefficient de solidarité de l'Agirc-Arrco
L'arbitrage financier ne peut faire l'impasse sur les règles propres au régime complémentaire Agirc-Arrco. L'assuré qui liquide sa pension dès l'obtention du taux plein au titre de la carrière longue s'expose au coefficient de solidarité, une minoration temporaire qui pèse sur le rendement global de la retraite.
À l'inverse, un report — par exemple une liquidation un an après la date d'éligibilité — supprime cette minoration, et peut même ouvrir droit à une majoration de 10 % pour une liquidation à 62 ans plutôt qu'à 60 ans. Le départ anticipé n'est donc pas seulement une question d'âge, mais une décision d'allocation de ressources à long terme, où chaque année de report se met en perspective avec l'espérance de vie et le besoin de revenus immédiats.
Les seuils et coefficients cités dépendent de la génération et de la situation individuelle de chaque assuré ; ils sont susceptibles d'évoluer avec les textes d'application de la LFSS 2026.